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Personalmangel
Wirtschaften und Führen in einer Welt der Knappheiten
Das Zeitalter des Überflusses wird von einem Zeitalter des Mangels abgelöst, weil nicht genügend Arbeitskräfte zur Verfügung stehen. Früher konnten sich Staat und Unternehmen aus Krisen herausinvestieren, weil Überbeschäftigung vorhanden war. Heute ist das nicht mehr möglich und vor allem ein weltweites Phänomen. Unternehmensführung, Aufsicht und Belegschaftsvertretung sind gefordert, eine Strategie gegen Personalengpässe zu entwickeln und zu handeln.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2701-7605.2024.01.05 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2701-7605 |
| Ausgabe / Jahr: | 1 / 2024 |
| Veröffentlicht: | 2024-01-30 |
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